Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår vi grundigt alle ansøgningerne for at udvælge dem, vi gerne vil møde til en samtale.

I udvælgelsen tager vi udgangspunkt i den nedskrevene profil, som vi har udarbejdet til den konkrete ledige stilling.

Invitation til samtale

Vi ringer derefter til et antal af ansøgerne og indbyder hver enkel til et individuelt jobinterview, der foregår i Ankestyrelsen. 

Se vores adresse

Referencer

Du bliver bedt om at medbringe navne og kontaktoplysninger på to nuværende og/eller tidligere arbejdsgivere. Dem vil vi kontakte og tage referencer hos, hvis det er dig, vi regner med at tilbyde stillingen til. Referencerne er fortrolige og sker kun med din forudgående accept.

Vi kontakter kun dine referencer, hvis vi regner med, at det er dig, vi vil tilbyde stillingen til. Og vi kontakter dig inden, så du har mulighed for at fortælle dem, at vi vil kontakte dem.

Selve jobsamtalen

Samtalerne tager almindeligvis fra en halv time til tre kvarter.

Først får du at vide, hvem der deltager i samtalen.

Derefter er der en kort præsentation af Ankestyrelsen og indholdet i det konkrete job.

Herefter er det din tur til at præsentere dig og ikke mindst at motivere din ansøgning.

Den efterfølgende samtale drejer sig om selve jobbet samt dine faglige og personlige kvalifikationer.

Du er meget velkommen til at stille spørgsmål om jobbet, opgaverne, Ankestyrelsen som arbejdsplads mv. under samtalen.

Efter samtalen

Når alle samtalerne er afsluttet, beslutter vi, hvem vi regner med at tilbyde stillingen til. Vi lægger vægt på, hvordan ansøgernes faglige og personlige kompetencer matcher den ledige stilling og den profil, vi har opstillet.

Herefter indhenter vi referencerne fra ansøgerens to nuværende og/eller tidligere arbejdsgivere.  

Derefter afgører vi endeligt, hvem vi vil tilbyde stillingen til og ringer til vedkommende. Herefter vil vi hurtigst muligt aftale de nærmere vilkår for din ansættelse og sende dig et ansættelsesbrev, som du skal underskrive og sende tilbage til os. 

Tilbagemelding efter samtale

Vi ringer til alle ansøgere, der har deltaget i en samtale og tilbyder en mundtlig tilbagemelding på samtalen.

Tilbagemelding til dem, som ikke blev indbudt til samtale

Har du indsendt en ansøgning til os, men ikke blevet indkaldt til et jobinterview, får du et skriftligt svar.

Du er altid velkommen til at kontakte os for at få en uddybende begrundelse.

HR og Økonomi koordinerer alle ansættelser

Alle ansættelser i Ankestyrelsen koordineres af HR og Økonomi, men HR og Økonomi beslutter ikke alene, hvilken kandidat der får tilbudt jobbet.